<< Résilience et équité dans le leadership >>
La vie est « Dukkha » – qui se traduit par la vie est souffrance – est une notion fondamentale à la compréhension de la résilience. Cette présentation aborde l'intersection entre les concepts de résilience et d'équité dans la pratique du travail social et la façon dont ils sont liés à un leadership efficace. Dans son exposé, le présentateur fera appel à son expérience professionnelle et à son vécu pour démontrer comment les travailleuses et travailleurs sociaux peuvent utiliser la résilience et l'équité dans le but de favoriser des changements durables à grande et à petite échelle.
Bio
Msenwa Oliver Mweneake, MA, MSS, TSI.
Quand la guerre a éclaté à l'Est du Congo en 1996, Olivier qui est alors âgé de 15 ans a été témoin du massacre impitoyable d'amis, de voisins et de membres de sa famille. Grâce à sa persévérance et à sa détermination et après des années comme réfugié, il est devenu un travailleur social qui s'inspire de son vécu afin de donner aux autres le pouvoir d'agir. Il a exercé le travail social en Afrique et au Canada à titre de travailleur social clinique en santé mentale et protection de l'enfance. Msenwa s'intéresse à la façon dont les politiques influent sur le travail social à grande échelle, la migration et la diversité. Il est l'auteur de Still With Us: Msenwa’s Untold Story of War, Resilience and Hope, et il est le fondateur et directeur de la Msenwa Foundation, une œuvre de bienfaisance qui promeut la résilience, l'espoir et les possibilités chez les enfants, les jeunes et les femmes vulnérables en République démocratique du Congo.