La Dre Deepy Sur, chef de la direction de l'ATTSO, lauréate de l’Inclusion Vanguard Award de WXN parmi 15 artisanes du changement dans le domaine de l'équité, de la diversité et de l'inclusion

22 avril 2024

Le Réseau des femmes exécutives (WXN) a annoncé que 15 personnes d’influence avant-gardistes qui se font les championnes de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) seront les lauréates des prix canadiens de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (CEDI) 2024. Ces prix honorent des modèles de rôle dynamiques parmi les leaders, les praticiennes et leurs alliés dans le domaine de l'EDI.

La Dre Deepy Sur, chef de la direction de l'ATTSO, est au nombre des distinguées lauréates du prix canadien de l'équité, de la diversité et de l'inclusion 2024 de WXN dans la catégorie Inclusion Vanguard, en reconnaissance de son travail et de son leadership à se faire la championne de l'équité et de l'inclusion pour l'ATTSO, ses membres et la profession du travail social. Ses réalisations et ses contributions comprennent notamment : 

  • Lancer le tout premier groupe consultatif sur l'intégration de l'équité de l'ATTSO, qui rassemble des membres de divers horizons en vue d’orienter la feuille de route de l'Association en matière d'équité, de diversité et d'inclusion. 
  • Diriger l'élaboration du Plan stratégique 2022-2027 de l'ATTSO, désignant « Diriger l'intégration de l'équité » comme l'une des quatre orientations stratégiques fondamentales de l'Association. 
  • Se faire la championne de pratiques intentionnelles axées sur la culture en milieu de travail qui incorporent une perspective anti-oppressive, intersectionnelle et antiraciste.
  • Diriger le développement à grande échelle des programmes d’apprentissage de l'ATTSO en offrant un éventail de formations de haute qualité fondées sur l'équité à plus de 12 000 apprenantes et apprenants à ce jour.
  • Introduire la collecte réfléchie et intentionnelle de données sur l'identité des membres de l'ATTSO, faisant de l'organisation l'une des premières associations professionnelles de l'Ontario à se faire la championne d’une telle approche et à la mettre en œuvre.

 

Deepy fera l’objet de reconnaissance pour ses réalisations le 22 mai 2024 à l’occasion de la quatrième édition annuelle du programme Sommet et remise des prix canadiens de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (CEDI), qui se tiendra au Palais des congrès du Grand Toronto.

« Les lauréates inspirantes des prix CEDI emblématiques de WXN témoignent des progrès remarquables accomplis par les leaders qui œuvrent en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, non seulement au sein de leur organisation, mais aussi à l’échelle de l'Amérique du Nord et au cœur même de leur domaine. Nous honorons et nous célébrons ces personnes qui, par leur dévouement et leur vision audacieuse, ouvrent la voie à un avenir plus inclusif à toutes les femmes. Ensemble, nous prenons des mesures concrètes qui entraînent des effets durables », a déclaré Sherri Stevens, propriétaire et chef de la direction de WXN.

De plus amples renseignements sur les lauréates de 2024 de WXN, le Sommet et les prix CEDI se trouvent à wxnetwork.com/page/CEDISummitAwards2024.

À propos de WXN
Le WXN (Réseau des femmes exécutives) est un collectif unique en son genre qui façonne l'avenir du leadership en Amérique du Nord. Il mobilise des milliers de femmes audacieuses, d'alliés et d'entreprises membres qui créent un écosystème riche et diversifié de perfectionnement professionnel, de réseautage, de leadership éclairé, d'appartenance et de célébration qui permet aux professionnelles de s'élever et de jouer un rôle de direction. Guidé par Sherri Stevens, propriétaire et chef de la direction, et par Global Alliance of Inclusive Leadership (GAIL), le WXN organise les événements les plus prestigieux pour femmes d'affaires en Amérique du Nord, conçoit des programmes de perfectionnement professionnel et se fait le champion du leadership éclairé auprès des professionnelles. On y retrouve notamment le Prix des 100 femmes les plus influentes au Canada, le Sommet et la remise des prix canadiens de l'équité, de la diversité et de l'inclusion, la série de sommets Bold Convos, ainsi que des programmes comme Master Coach Xcelerator et la série d’apprentissages sur le leadership.
À propos de l’ATTSO
L'ATTSO est la voix du travail social en Ontario. L'ATTSO est une association volontaire provinciale à but non lucratif qui représente plus de 9 000 travailleuses et travailleurs sociaux. Tous les membres sont titulaires d'un diplôme universitaire en travail social, soit d'un baccalauréat, d'une maîtrise ou d'un doctorat. L'ATTSO intervient activement au nom des travailleuses et travailleurs sociaux sur des questions d'intérêt pour la profession et elle préconise l'amélioration de politiques et de programmes sociaux qui touchent directement l'exercice du travail social et les groupes de clients à qui leurs services s'adressent.